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余杭区城市综合管理指挥中心编外用工招考公告(此件为准)
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因开展“数字城管”工作需要，报经相关部门同意，余杭区城市综合管理指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员，主要从事“数字城管”监控等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：
共10名。
二、招聘条件：
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥。
（二）余杭区户籍人员。
（三）身体健康，年龄18至35周岁（1974年6月1日至1991年5月31日出生）。
（四）大专及以上学历，计算机相关专业毕业或具有国家级计算机水平等级证书（应届毕业生需提供本人就业协议，并承诺在规定的时间内提供学历毕业证书）。
三、招聘程序：
（一）报名。
1、报名时间：2009年6月8日，上午9时至下午16时。
2、报名地点：余杭区城管执法局（城管办）史家埭路3号1楼96310受理中心。
3、报名所需材料：本人身份证、最高学历毕业证书（应届毕业生提供就业协议和承诺书）、户口簿、相关专业证明等有效证件原件和复印件、近期免冠一寸照片2张。
（二）考试。
1、笔试：笔试科目为综合基础知识和计算机专业知识，笔试满分为100分。报考者凭身份证于2009年6月10日到余杭区城管执法局（城管办）四楼组织人事科领取准考证，按指定时间、地点参加考试。
2、面试：根据笔试成绩按照招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分。面试时间、地点等另行通知。面试人数不足招聘计划数2倍时，招聘计划作相应调整。
（三）体检、考核。
按笔试和面试成绩总分，从高到低按招考计划数1:1.2的比例确定体检对象，体检标准参照招考公务员有关标准执行。体检结束后，按招考计划数1：1的比例确定考核对象。
（四）公示、聘用。
经体检、考核合格后，确定拟聘用对象，并在余杭区人民政府门户网站公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。逾期不能报到或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。试用和聘用期间，劳动报酬按《关于规范机关事业单位临时用工管理的通知》（余编办[2007]8号）文件执行。
四、其他事项
1、体检费用由考生本人承担。
2、有关招聘工作信息可在余杭区城管执法局门户网站上查询，网址：www.yhzfj.gov.cn。咨询电话：86145316。
3、本公告由杭州市余杭区城管执法局（区城管办）负责解释。 |
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来源：区城管执法局
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